管理层迭代提速，江山欧派完成换届并提拔核心骨干
8月24日，江山欧派正式完成第六届董事会换届选举及高管团队聘任工作，敲定新一届核心管理架构。
根据公司公告，本次换届组建的新一届董事会阵容清晰，由吴水根担任董事长；周俊、吴梓阳出任非独立董事；张文标、刘梅娟、姜双林为独立董事；胡云辉担任职工代表董事。
高管团队层面，公司提拔两位内部资深骨干徐有土、方小龙出任副总经理，延续内部培养、择优晋升的人才任用逻辑，两位高管均由内部晋升，是公司业务体系内沉淀多年的核心人员。
值得关注的是，算上此次人事调整，近一年江山欧派董监高变更已达9人次，管理层迭代节奏明显加快。在家居行业整体市场承压的大环境下，大规模人事变动，既是企业董事会换届带来的正常新老交替，也折射出企业希望通过组织调整适配行业变化的诉求。
此次提拔内部业务骨干进入高管团队，能够补强工程业务、生产研发板块的管理层力量，有利于打通业务执行端与决策端，夯实内部人才梯队。不过，高频的董监高变动也将考验新一届管理团队的磨合与协同能力，后续团队战略执行效果，或将成为影响公司渠道布局与经营修复的关键变量。
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